Ingrid Lundqvist och Monica Ottoson, vårdlärare på CFL är ansvariga för valideringen. Bakom står gruppen av validanter och medbedömare, i väntan på dagens praktiska övningar.
CFL-Centrum för flexibelt lärande validerar personal från Omvårdnadsförvaltningen
Just nu genomgår en grupp om ca 15 anställda från Omvårdnadsförvaltningen en valideringsprocess som ska leda till att de blir undersköterskor. Det handlar om personer som har många års erfarenhet av arbete inom vård och omsorg men som saknat formell utbildning. Torsdag 10 april hade gruppen en av flera träffar på CFL.
Validering innebär en strukturerad bedömning och värdering samt dokumenterande av kunskaper och kompetens som en person besitter. Gruppen som träffades på CFL består förutom av validanterna även av sk medbedömare. Varje validant har en medbedömare. Medbedömaren är en undersköterska som ska intyga att validanten har rätt kunskaper och utför arbetsuppgifterna på ett korrekt sätt. Det handlar om bl.a. om att hjälpa vårdtagarna med personlig hygien, mat, blodtryck, blodprover och sätta kateter. Alla karaktärsämnen som ingår i gymnasiets omvårdnadsprogram får deltagarna betyg i. Deltagarna i gruppen har validerat vissa kurser eller delar av kurser. Valideringen utförs på CFL i form av skriftliga och muntliga redovisningar. Den praktiska valideringen utför CFL i verksamhet med hjälp av medbedömarna, Ansvariga för valideringen är Monica Ottosson och Ingrid Lundqvist, bägge vårdlärare på CFL.
- Den här gruppen började hösten 2007 och kommer att vara klara till jul 2008. Under hela perioden, 1,5 år så arbetar alla i den här gruppen heltid. Det är ett tufft program att kombinera valideringen med heltidsarbete, men det här är en mycket ambitiös grupp så det går bra, berättar Monica Ottosson.
- Den här gruppen började hösten 2007 och kommer att vara klara till jul 2008. Under hela perioden, 1,5 år så arbetar alla i den här gruppen heltid. Det är ett tufft program att kombinera valideringen med heltidsarbete, men det här är en mycket ambitiös grupp så det går bra, berättar Monica Ottosson.
Här tar Elisabeth Bergqvist blodtryck på sin medbedömare Runa Kjelin. - Jag har jobbat 25 år med matdistibution inom vården och har alltså inte direkt vårdande arbetsuppgifter, men det är en fördel att ha utbildning för det område man arbetar inom.
Förutom att omvårdnads- förvaltningens verksamhet och vårdtagarna vinner på att de som arbetar inom vård och omsorg har rätt utbildning, vinner även individerna på detta. - Lönemässigt kommer de att ha fördel av att ha gjort detta, menar vårdläraren Monica Ottosson.
Förutom att omvårdnads- förvaltningens verksamhet och vårdtagarna vinner på att de som arbetar inom vård och omsorg har rätt utbildning, vinner även individerna på detta. - Lönemässigt kommer de att ha fördel av att ha gjort detta, menar vårdläraren Monica Ottosson.
CFL
Centrum för flexibelt lärande
Söderhamns kommun
(Lärande och arbete)
S Järnvägsgatan 7,
826 80 Söderhamn
CFL ligger inom området Faxepark
Tel 0270-758 00,
Fax 0270-169 65
cfl@soderhamn.se
www.cfl.se
Centrum för flexibelt lärande
Söderhamns kommun
(Lärande och arbete)
S Järnvägsgatan 7,
826 80 Söderhamn
CFL ligger inom området Faxepark
Tel 0270-758 00,
Fax 0270-169 65
cfl@soderhamn.se
www.cfl.se
Att validera den här personalgruppen är en del av Kompetensstegen. Kompetensstegen är en nationell satsning för att stödja kommunernas kvalitets- och kompetensutvecklingsarbete inom vård och omsorg om äldre under åren 2005-2007.
För mer information:
Monica Ottosson
Tel 0270-758 04
