Utmärkande för en IIP-organisation

Organisationen har tydliga och förstådda strategier för att förbättra verksamhetens resultat genom sina medarbetare.

Det finns planer för lärande och utveckling för att nå verksamhetens mål

Det finns strategier för att ge medarbetarna lika möjligheter att utvecklas

Organisationen har chefer som är effektiva i att leda och utveckla sina medarbetare

Organisationen uppmärksammar och uppskattar medarbetarnas bidrag till verksamheten

Medarbetarna uppmuntras till att ta ansvar genom att delta i beslutsfattandet

Medarbetarna lär och utvecklas effektivt

utvecklar medarbetarna för att förbättra verksamhetens resultat

Organisationen förbättrar ständigt hur man leder och utvecklar medarbetarna.

Läs mer om Investor in People på webbplatsen: www.iipsverige.se